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30代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三菱電機
制度企画・組織開発,役職なし
江崎グリコ
・工場での人事労務を一通り経験し、新たなチャレンジをしたいと思ったため。 ・組織が大きく、より多くの意思決定を行う機会を得たいと思ったため。
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・今までと違う業界で新たなチャレンジが可能か否か。 ・今までの経験を活かした仕事が出来るか否か、意思決定に関わる機会が多いか否か。
・工場での人事労務経験を通して得た、人事労務全般の幅広い知識 ・子会社出向時に経験した、プロジェクトリーダーの経験
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
企業風土が私と合わなかったことが一番の理由です。経営側も注力分野の変更、物売りからコ...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
トヨタ自動車
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
メーカー
2018年07月 内定
制度企画・組織開発 （役職なし）
男性
一次面接と同様でしたが、具体的なポジションの仕事内容などを聞かされ、それについての耐...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全192文字）
2022年11月 最終選考落選
制度企画・組織開発 管理部門の人事領域でHRビジネスパートナーを統括するグループ（役職なし）
対策内容が見れます（全103文字）
2024年12月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グループ会社の人事 ※採用は本社雇用（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全353文字）
積水化学工業
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
組織・人事コンサルタント
ニトリ
パナソニックグループ
採用
日産自動車
マーサージャパン
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