アイシンからの転職体験談(セールス・サービスエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | セールス・サービスエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 業務プロセスコンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
アイシン
セールス・サービスエンジニア,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
やりたいことや理想、年収の壁にギャップを感じ始めたから。 20代後半頃キャリアに悩むようになった。年収や本当にやりたいことなど。 当時は製品設計に従事しており、トヨタ出向のチャンスもいただき、会社からも成長に期待を寄せてもらっていた。 しかし、金額が停滞しはじめた年収や製品設計だけをやっている仕事が、徐々に自分のやりたいことや目指す姿とギャップがあるように感じ始めた。 このギャップが次第に大きくなり、転職に至った。
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転職活動で重視したポイント
年収アップ, ミッション/ビジョン/理念への共感, グローバルな労働環境
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転職活動で重視したポイントの詳細
製造業界を俯瞰したポジションでみれること、 年収が増えることの2点です。 アメリカのテクノロジー企業が勢いを増す中で、停滞気味な日本の製造業界。 これを何か変えられる一役を担えないかとの思いを叶えられる会社を探した結果、コンサルならできると感じた。年収も高い業界であった
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
問題解決能力や業務改善のスキルが問われる。 問題解決はあったが、業務改善等の経験はなく、面接で問われても打ち返しが出来なかった。 一方で、設計だけでなく、生産技術や生産計画など、工場側の業務や利用システム等を製品開発の中で理解を深めていたことは一定役に立った
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転職時に検討した企業
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