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30代 | 男性
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デロイト トーマツ コンサルティング
トラディショナル職,シニアコンサルタント
シニアコンサルタント以降、マネジャー昇格にあたって専門性の蓄積が課題となってくるが、所属部署の領域で専門性を蓄積していく(その領域で生きていく)ことに疑問を抱いたため。
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興味関心のある領域(消費者接点のある領域)、強みを生かせる/今後のキャリアとして汎用性のある職種(経営企画)、待遇(年収をさほど落とさない)
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
管理部門の人件費削減のプロジェクトにおいてグローバルでの要員配置最適化や、SSC設立支
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
・前職に対して特段不満があったわけではないが、現職よりダイレクトメッセージを受け、より
