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30代 | 男性
スタッフ職
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
トラディショナル職
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シニアコンサルタント
入社先の職種
入社先の役職
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デロイト トーマツ コンサルティング
トラディショナル職,シニアコンサルタント
シニアコンサルタント以降、マネジャー昇格にあたって専門性の蓄積が課題となってくるが、所属部署の領域で専門性を蓄積していく(その領域で生きていく)ことに疑問を抱いたため。
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興味関心のある領域(消費者接点のある領域)、強みを生かせる/今後のキャリアとして汎用性のある職種(経営企画)、待遇(年収をさほど落とさない)
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
IT事業を問わずより上流工程に参画したいという思いで転職したのですが、入社前後で選考時
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戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
理由は2つで、1つは昇進が遅く他ファームの方が活躍できるのではないかと思ったこと。もう