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20代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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役職なし
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入社先の役職
双日テックイノベーション
インフラエンジニア,役職なし
PayPay銀行（LINEヤフーグループ）
管理職が部下の管理をまったくせず、気合と根性だけで仕事を行うブラック企業体質で、仕事ができる先輩から退職、体調を崩していくのをたくさん見てきたため。
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ネット銀行ということで、企業の成長性もあり、社員の法令遵守意識が高く、企業業績も安定していて、労働時間もしっかり管理されている点を重視しました。
エンジニアとしての転職で、システム開発経験を評価してもらい、転職することができた。また前職が一部上場企業であることも、採用にあたりプラスになったと感じる。
IT・通信
2017年11月 内定
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全587文字）
2023年03月 内定
インフラエンジニア 情報通信（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全343文字）
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全687文字）
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
日本マイクロソフト
QA/テスター
AKKODiSコンサルティング
アイレット（KDDIグループ）
NTTファシリティーズ
NTT東日本
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