TIS選考は深掘り質問と多角的なアピールが鍵
TISの選考では、過去の経験を「なぜ」「どう考え
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募67%
- エージェント33%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募0%
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
TISIの選考概要（中途）をAIが要約
TISIの選考概要
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
○今までのキャリアの棚卸し。マネジメントや設計経験も大事だが、保守や実装での経験まで深...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
○アピールした点としては、金融業界のPJの経験があります、金融業界=システム要件が厳し...もっと見る
全687文字
回答日：2025/10/23
TISIのWebテスト・筆記テスト
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/23
TISIの1次面接
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/23
TISIの最終面接
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
回答日：2025/10/23
TISIの内定
2025年02月 辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/10/23
TISIの選考概要
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
「これまで何をしてきたか」だけでなく、「なぜそうしたのか」「どう考えて行動したのか」...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全675文字）
全675文字
回答日：2025/06/10
TISIのその他
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/10
TISIの1次面接
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/10
TISIの最終面接
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/10
TISIの内定
2025年04月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2025/06/10
TISIの選考概要
2023年04月 辞退
情報システムエンジニア ビジネスイノベーションユニット（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
キャリアの棚卸しなど、一般的な対策に加え、職務内容の技術的部分について改めて理解して...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全409文字）
全409文字
回答日：2023/09/10
TISIの1次面接
2023年04月 辞退
情報システムエンジニア ビジネスイノベーションユニット（役職なし）
男性
回答日：2023/09/10
TISIの最終面接
2023年04月 辞退
情報システムエンジニア ビジネスイノベーションユニット（役職なし）
男性
回答日：2023/09/10
TISIの内定
2023年04月 辞退
情報システムエンジニア ビジネスイノベーションユニット（役職なし）
男性
回答日：2023/09/10
