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30代 | 男性
インフラエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
パッケージ導入コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
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パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
サントリーホールディングス
インフラエンジニア,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい
事業会社から年収の高いオファーを受け、転職を考え始めました。もともとコロナがきっかけで安定して年収の高いコンサルに転職しましたが、特に思い入れがあったわけではなく、目の前の仕事をきちんとこなした結果マネージャーまでは昇進できました。一方、これから先はパートナー候補として、上に登りたければ自分の時間を切り詰めることが必要になると、飲み会で上司から言われ、であれば果てしない残業がなく、今よりも少し高い給与のもらえる事業会社に転職しようと思いました。
転職先を選ぶ基準はとてもシンプルで、コンサルでの基幹システムの知見を活かして、事業会社におけるシステム部署で安定的な仕事をすることでした。ゼロからイチを生み出す領域ではなく、100をずっと維持するような仕事、具体的には企業経営の大動脈となるお金の流れや契約、調達の流れを司るシステムを提供することで、他部署の生産性を上げることを目指したい、と面接の際にはアピールしました。そういったシステムは内部統制上もずっと必要なものなので、職を失う心配が低いというのも理由です。
転職時に活かせたのは大きく2つあり、基幹システムという莫大な予算を必要とする案件を進めるための合意形成策として、投資対効果、他社の事例、法的な要求、ない場合に工数がどれだけ増えるかなど、具体的な戦略的方向性の選択肢、IT投資の理由をいくつも引き出しとして持っていることと、実際にプロマネとして次世代化、パッケージ変更、運用保守効率化などのキーテーマをドライブしていたことです。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
システムコンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
転職時の年収変化金額
システム導入に関する案件がほとんどを占めており、コンサルティングファームというよりs...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全275文字)
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
バーチャレクス・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,役職なし
キャリア変化や役立つ経験(全59文字)
コンサル・シンクタンク
2023年03月 最終選考辞退
パッケージ導入コンサルタント コンサルティング事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全595文字)
2021年03月 内定
パッケージ導入コンサルタント CS事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全389文字)
2025年07月 内定
パッケージ導入コンサルタント マネジメントコンサルティング(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策(全800文字)
TIS
PwCコンサルティング合同会社
KPMGコンサルティング
日本マイクロソフト
プリセールス・技術営業