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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
フロントエンドエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
メルカリ
フロントエンドエンジニア,係長・リーダークラス
ウェブ開発経験が短く、フロントエンド・バックエンド問わずスキルを伸ばしていきたいと考えていたものの、縦割り感が強く、バックエンドのスキルを磨けなかったため
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レシートを買い取るという事業そのものに新規性を感じ、昨今の日本経済を鑑みると需要が高まっていき、成長が見込めると思った。また、競合がいる中でも他にはない強みを感じた。
現在はバックエンドを主に担当しているが、前職でフロントエンドエンジニアとして働いていた際、バックエンド側と密にコミュニケーションをとり、APIの仕様を定めていたため、どのようなAPIがあれば便利かを感覚的に理解し、実装に活かせている。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
ゼロイチで自分が手がけたサービスのグロースを実現させたい。これまで1社目のリクルート...もっと見る
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IT・通信
2024年03月 最終選考辞退
フロントエンドエンジニア モバイル事業（係長・リーダークラス）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全251文字）
2017年10月 内定
男性
志望理由・他社選考状況・エンジニア歴（スタック）等々を聞かれました。流れとしては、自...もっと見る
対策内容が見れます（全371文字）
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
対策内容が見れます（全94文字）
パソナグループ
Voicy
コミュニティマネージャー
データⅩ
フォースタートアップス
Gemcook
kubell（旧：Chatwork）
