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代理店営業・アライアンス(課長・マネージャークラス)
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経営に近いミドルレイヤー層が直近で10名ほど抜けるなど、大きな転換期を迎えており、会社
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きっかけは会社のミッションも変わり、経営陣も入れ替わり、会社の期末で新たな会社へ生まれ
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事業の方向性が、入社時の理解や考えていたものと変わってきていたことと、注目している技術
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元々本体会社からグループ会社に出向しており小さな組織で広い責任と裁量をもらって働くこと
販売・接客スタッフ、売り場担当(課長・マネージャークラス)
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もともと販売をしていて、異業種を経験したが、やりがいを感じられず、また販売にもどった。
バックエンドエンジニア(課長・マネージャークラス)
バックエンドエンジニア,役職なし
前職に大きな不満はなかったのですが、既に組織規模が大きくなっていたこともあり、自分も世
経営企画・経営戦略(役職なし)
企画職,課長・マネージャークラス
前職ではありがたいことに色々と経験させてもらい、自身のキャリアの幅が広がった認識はある
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
＜Ubieに転職した理由＞ ①自分のWillを（直接的に）実現できる会社と思った ②同
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
フロントエンドエンジニア,係長・リーダークラス
ウェブ開発経験が短く、フロントエンド・バックエンド問わずスキルを伸ばしていきたいと考え
社会人歴15〜20年
経営企画・経営戦略(部長・ゼネラルマネージャークラス)
管理会計,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職活動を積極的に行っていたわけではなかったが、友人のつながりでお話をいただき、具体的
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
ゼロイチで自分が手がけたサービスのグロースを実現させたい。これまで1社目のリクルートで
広報・PR・広告宣伝
スタートアップなどの小さな会社で裁量大きく進め、会社を大きくしていく経験を積みたいと思
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
事業会社の経営企画職として働く中で、より大規模・広範囲に影響を与えられる企業の戦略策定
カスタマーサポート・ヘルプデスク(課長・マネージャークラス)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,課長・マネージャークラス
長くカスタマーサポートの職種に就いてきたが自身のスキルアップや新しいチャレンジをしたく
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トップダウンな文化だったため、方針が決まった上でタスクが落ちてくる、というマネジメント
