メルカリからの転職体験談(企画職/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 企画職 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
メルカリ
企画職,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職ではありがたいことに色々と経験させてもらい、自身のキャリアの幅が広がった認識はあるが、良くも悪くも「何でも屋」になりかけていたため、改めて自分が何屋さんなのかを定義して、仕切り直したかったため
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・事業のスケール可能性が高いか ・経営企画という横軸組織が必要になってきている規模感か ・自身の今までの経験が活きるか ・カルチャー・雰囲気が合うかどうか
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転職で役立ったこれまでの経験
不確実性の高い事柄に対し、周囲を巻き込みながらも一つ一つ決め事をして、物事を前に進めていく経験。それに必要なコミット力・オーナーシップ。
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