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20代 | 男性
事務系総合職
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
名古屋鉄道
川崎重工業
旧態依然とした環境・企業風土、ビジネスモデルの将来性に不安を感じたため。また、結婚及び家づくりをきっかけに勤務地を再考したいと考えたため。
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なるべく転勤が無く働くことができる環境であること。また、年功序列的な面と成果主義の面のバランス感が取れていて不安なく自身のスキルを発揮できる環境であること。
インフラ・交通
2020年03月 内定
事務 人事部 ユーラシア•中東•アフリカ事業本部 役員（役職なし）
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全187文字）
2015年04月 内定
総合職
男性
具体的な選考内容と対策（全241文字）
2025年01月 辞退
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全795文字）
アプタス
セールスエンジニア
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
JR東海（東海旅客鉄道）
整備士
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
業務プロセスコンサルタント
SOMPOコミュニケーションズ
コールセンターオペレーター
スカイマーク
フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ
