原子力規制委員会 原子力規制庁からビザスクへの転職体験談
原子力規制委員会 原子力規制庁
公務員(技術系)

ビザスク
リサーチマネージャー
転職を考えた理由
突発的な長時間の残業が多発していたこともあり、長く仕事をしていくのに不安を感じたため。 また、女性が少なかったのでロールモデルがおらず、今後のキャリアが見えなかったから。
転職活動で重視したポイント
一番は、その会社の事業・サービスが魅力的だと思えるかどうか。他は、広く社会に貢献できる仕事、社員が仕事に対して前向きである会社。
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
パッケージではなくカスタマイズでの提案という点が顧客に対して誠実であるから。 未経験でありながら人事関連の専門性が身につくと思われたため。
ビザスクへの転職体験談
社会人3年未満 | 男性 リサーチマネージャー

野村證券
M&A,役職なし

ビザスク
リサーチマネージャー,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 特に転職は強く意識していなかったが、たまたまビザスクの社員と接点を持つ機会があり、ビザ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 事業が成長していること、グローバル展開していること、優秀な社員が集まっている環境で働け... もっと見る
社会人3〜5年 | 女性 キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
PERSOLKELLY
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

ビザスク
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 海外の人材紹介企業でキャリアコンサルタントとして3年ほど勤務していましたが、その内の2... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 大学時代から新卒で入社した企業までずっと海外で過ごしていたので、グローバルな業務ができ... もっと見る