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20代 | 女性
リサーチマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
公務員（技術系）
入社先の職種
原子力規制委員会 原子力規制庁
突発的な長時間の残業が多発していたこともあり、長く仕事をしていくのに不安を感じたため。 また、女性が少なかったのでロールモデルがおらず、今後のキャリアが見えなかったから。
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一番は、その会社の事業・サービスが魅力的だと思えるかどうか。他は、広く社会に貢献できる仕事、社員が仕事に対して前向きである会社。
公務員・団体職員
2020年10月 内定
公務員（技術系） デジタルサービス局（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全323文字）
2023年08月 内定
公務員（技術系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全450文字）
2016年09月 内定
公務員（技術系） 土木（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全936文字）
気象庁
国土交通省
米海軍横須賀基地
日本ベクトン・ディッキンソン
セールス・サービスエンジニア
農林水産省
KPMG FAS
戦略コンサルタント
