ヤフー(Yahoo! JAPAN)から任天堂への転職体験談

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス

任天堂
ディレクター,役職なし
転職を考えた理由
自分の経験を活かしつつ、自分の好きな業界で働きたいと思い始めた。 現職のコンフォートゾーンからはみ出してみたくなったから。
転職活動で重視したポイント
・自分が好きなことで熱意を高く持って業務にのめり込めるかどうか。 ・ある程度ライフワークバランスが保てる会社 ・社会にとってわかりやすくプラスなことを行っていること
転職で役立った前職の経験
・サービスの企画ディレクションにまつわるすべての経験 ・チームで成果を出すことへの工夫や失敗、そこからの学びの言語化
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
面接を受けた企業1
エージェントから頼むから受けてみてくれと頼まれて受けたのが理由です。
ヤフー(Yahoo! JAPAN)からの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 法人営業

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
法人営業

リクルート
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 出産を機に仕事を退職しましたが、子供が成長するにつれ社会復帰を考え初めて再び転職活動を... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- まず会社の成長性があるかどうかを重視しました。その方が仕事をしていて面白みがあると考え... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 事業企画・事業統括

ヤフー(Yahoo! JAPAN)
営業企画,課長・マネージャークラス

Ubie
事業企画・事業統括,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職は新卒で入社し、広告事業、コマース事業で営業、企画、業務改善、KPI管理などの業務... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 同様の職種で転職可能かどうかと、組織の規模を最優先ポイントとしておりました。 さらには... もっと見る