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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
法人営業,課長・マネージャークラス
元々転職を前提とした新卒での企業選びをしていたから。また、異動が重なり新しい成長よりも組織への還元を求められる比重が著しく高まったため
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事業への共感ができるか否かが重要なポイントで、ミッションや組織や人は事業に集まるという想定や考えのもと、どのような事業を展開しているかを重要視していた
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2022年08月 内定
法人営業 small・個人事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全978文字）
2021年11月 内定
法人営業 ロコ本部（係長・リーダークラス）
ここで何をしたいか、今後どうなっていきたいかを質問していただいた。また、より詳細な質...もっと見る
対策内容が見れます（全111文字）
2022年02月 最終選考落選
法人営業 ビザスク Partner ビザスク サーベイ ビザスク PF事業部（役職なし）
1次選考と大きく変わりませんでした。 ただ、”希望部署の求めている人物像に沿っている...もっと見る
対策内容が見れます（全301文字）
SmartHR
デロイト トーマツ（コンサルティング）
組織・人事コンサルタント
ディップ
大塚商会
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