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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
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（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
バックエンドエンジニア,役職なし
元々音声アプリを趣味で作っていて、音声業界に興味を持った際に社長のインタビュー記事を見て、共感したことがきっかけで転職活動を始めた
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音声事業であることと、会社のカルチャーを重要視した。会社のカルチャーは具体的にいうと、熱量高く働けるメンバーがいるかという軸で見ていた。
エンジニアでの転職になったため、バックエンドエンジニアとしてのスキルやモダンな環境での開発経験はそのまま役に立った。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職前の会社の同期も次々と転職をして、新しい挑戦を横目で見ていたので、30歳という節...もっと見る
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
・経営企画的ポジションにいても頭でっかちになることを懸念 ・事業に寄り、ビジネスの付...もっと見る
IT・通信
2019年11月 内定
男性
技術面というよりは人物面の評価を中心に行うような面接だった。一次面接で技術的な内容の...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全106文字）
2022年07月 内定
バックエンドエンジニア パッケージチーム（役職なし）
対策内容が見れます（全489文字）
2024年05月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
現職で配属が合わないというのが転職理由だったが、現職で公募などを活用して解決すること...もっと見る
対策内容が見れます（全897文字）
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