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20代 | 男性
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前職の評価制度やエンジニア組織としての未熟さに不満を感じている中、当社からスカウトを拝受し、面談を通じて好印象を感じたため。
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フロントエンドエンジニアとして活躍しながら、バックエンドエンジニアとしても業務経験を積むことが出来るという魅力的な条件だったため。
IT・通信
2020年04月 内定
男性
普段からどのくらいキャッチアップを行なっていて、どのように行なっているか。 入社後の...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全249文字）
2022年02月 内定
フロントエンドエンジニア カスタマーサクセス統括部（役職なし）
サービス説明と扱っている技術スタックについての経験を聞かれました。 一つの技術領域に...もっと見る
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2021年11月 内定
フロントエンドエンジニア （役職なし）
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