アーサー・ディ・リトルからアクセンチュアへの転職体験談
| 退職時の年齢 | 30代 |
|---|---|
| 退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
| 退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
| 入社時の職種 | 戦略コンサルタント |
| 入社時の役職 | 課長・マネージャークラス |
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由
在職企業より高い給料でのオファーをいただいたため転職を決意。前職もコンサルタント業界にいたためより条件の良いファームに移ろうと日頃から考えていた
転職活動で重視したポイント
主に給与面である。またアクセンチュアがコンサル業界で勢力を伸ばしていることもあり、成長しているファームに入れば自分の成長にもつながると思った
転職で役立った前職の経験
コンサルタントに必要な基本的なロジカルシンキングスキルやリサーチ能力は役に立ったと思うまたコンサルタントの経験を持っていることも役に立ったと思われる
転職時に検討した企業
テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
アクセンチュアへの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 パッケージ導入コンサルタント
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
アクセンチュア
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- SAPコンサルタントとして、領域や経験の幅を広げたかった。また、経験や実績のある会社で... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- SAPコンサルタントとして経験できる領域、フェーズの幅が豊富かどうか。また、グローバル... もっと見る
社会人3年未満 | 男性 SE（Web・オープン系）
気象工学研究所
SE（Web・オープン系）,役職なし
アクセンチュア
SE（Web・オープン系）,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 求められるパフォーマンスと給与の不一致。また、特定の業界のみを顧客とすることの視野の狭... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 一定の給与水準。特定の業界のみでなく様々な業界の顧客。自身のスキル面の成長、それを可能... もっと見る
アーサー・ディ・リトルからの転職体験談
社会人10〜15年 | 女性 経営企画・経営戦略
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
豊田通商
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- コンサルタントとして一定の成長を得たため、その力を日本の成長や生活の発展のために使いた... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- 総合商社も投資やトレードなど多岐にわたる業務をしているため、日本政府や各国大使館と協働... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 新規事業企画・事業開発
アーサー・ディ・リトル
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
Ubie
新規事業企画・事業開発
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 一番最初のきっかけは友人から声をかけてもらったことです。「日本初で世界市場と戦えるスタ... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- はじめは漠然と大きな事業を創りたいと考えていました。ビジネスケースとしてシンプルにおも... もっと見る