検索
30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由は大きく２点ある。 ・１点目：アクセンチュアの組織改変にて、組織の方向性としてよりシステム開発職が強くなったと感じたこと ・２点目：意図せず早期にマネージャーに昇格したことで、自身としては様々なPJT経験を積みたいという志向と、マネージャー昇格によるキャリアの方向性が一定ついてしまったことのGap
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・もう一度コンサルタントとして、様々なインダストリー・コンピテンシーの経験をつめるようなアサイン機会があること。 ・コンサルティングファームとして、特定領域の案件が強いといった形ではなく、幅広な案件があること
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
転職時の年収変化金額
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
自分のチームにいたメンバーの一人が海外の企業に転職したこと、先輩に転職を誘われたこと...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全408文字）
2019年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ストラテジー＆コンサルティング（役職なし）
対策内容が見れます（全277文字）
2021年07月 内定
対策内容が見れます（全297文字）
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）
日立コンサルティング
FPTコンサルティングジャパン
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略
.png){kind=logo}
