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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由は大きく2点ある。 ・1点目:アクセンチュアの組織改変にて、組織の方向性としてよりシステム開発職が強くなったと感じたこと ・2点目:意図せず早期にマネージャーに昇格したことで、自身としては様々なPJT経験を積みたいという志向と、マネージャー昇格によるキャリアの方向性が一定ついてしまったことのGap
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・もう一度コンサルタントとして、様々なインダストリー・コンピテンシーの経験をつめるようなアサイン機会があること。 ・コンサルティングファームとして、特定領域の案件が強いといった形ではなく、幅広な案件があること
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(役職なし)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
理由は3点です。 1.外資系ならではのドライな人事制度を感じるケースを見たため、心理的
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社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
SE(汎用系),役職なし
・前職ではPMOとして従事しており、汎用性のスキルを磨くことができた一方、専門性を高め
コンサル・シンクタンク
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年07月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2023年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 金融アドバイザリー事業部(係長・リーダークラス)
PwCコンサルティング合同会社
経営共創基盤(IGPI)
戦略コンサルタント
アルプ
カスタマーサクセス
デロイト トーマツ コンサルティング