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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由は大きく２点ある。 ・１点目：アクセンチュアの組織改変にて、組織の方向性としてよりシステム開発職が強くなったと感じたこと ・２点目：意図せず早期にマネージャーに昇格したことで、自身としては様々なPJT経験を積みたいという志向と、マネージャー昇格によるキャリアの方向性が一定ついてしまったことのGap
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・もう一度コンサルタントとして、様々なインダストリー・コンピテンシーの経験をつめるようなアサイン機会があること。 ・コンサルティングファームとして、特定領域の案件が強いといった形ではなく、幅広な案件があること
社会人歴5〜10年
リサーチ・データ分析(役職なし)
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
元々ずっとコンサルにいる想定ではなく、手に職をつけたら転職することを考えていました。メ
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社会人歴3年未満
システムコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
新卒で入社したが、業務内容がSIerのそれと大差がなかった。 もとよりIT志望ではなく
コンサル・シンクタンク
2021年04月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C TS&A（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント TT（役職なし）
2022年05月 内定
業務プロセスコンサルタント Power&Utilities（係長・リーダークラス）
面接の内容
ベイカレント
KPMGコンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
セキュリティコンサルタント
