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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由は大きく2点ある。 ・1点目:アクセンチュアの組織改変にて、組織の方向性としてよりシステム開発職が強くなったと感じたこと ・2点目:意図せず早期にマネージャーに昇格したことで、自身としては様々なPJT経験を積みたいという志向と、マネージャー昇格によるキャリアの方向性が一定ついてしまったことのGap
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・もう一度コンサルタントとして、様々なインダストリー・コンピテンシーの経験をつめるようなアサイン機会があること。 ・コンサルティングファームとして、特定領域の案件が強いといった形ではなく、幅広な案件があること
社会人歴5〜10年
プロジェクトリーダー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プライベートと仕事の両立に問題が生じてきたことから転職を決めました。昇進しタスクの量...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
できるだけ最上流の経営戦略や経営再建フェーズを担える真の経営者の右腕に成長するため、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全192文字)
2024年05月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全195文字)
2025年05月 内定
対策内容が見れます(全866文字)
ベイカレント
戦略コンサルタント
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
楽天グループ
法務・コンプライアンス
エル・ティー・エス
経営共創基盤(IGPI)