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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由は大きく２点ある。 ・１点目：アクセンチュアの組織改変にて、組織の方向性としてよりシステム開発職が強くなったと感じたこと ・２点目：意図せず早期にマネージャーに昇格したことで、自身としては様々なPJT経験を積みたいという志向と、マネージャー昇格によるキャリアの方向性が一定ついてしまったことのGap
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・もう一度コンサルタントとして、様々なインダストリー・コンピテンシーの経験をつめるようなアサイン機会があること。 ・コンサルティングファームとして、特定領域の案件が強いといった形ではなく、幅広な案件があること
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2023年05月 内定
業務プロセスコンサルタント TMT（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 金融アドバイザリー事業部（係長・リーダークラス）
2017年11月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
面接の内容
自己紹介、前職での業務経験、転職の理由等、前半は個人への質問が行われ、その後どういった
リヴァンプ
PwCコンサルティング合同会社
経営共創基盤（IGPI）
戦略コンサルタント
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
システムコンサルタント
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