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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
生産技術
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
出光興産
生産技術,役職なし
前職で希望部署に配属されず、今後も希望する業務に携われる展望が薄かったため。同時に前職では自己成長できているか不安だったため。
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自己成長の観点とビジネスの上流に携わりたいという観点から経営や戦略に携われるコンサルタントを志望した。同時に前職から収入も下がらない会社も条件としていた。
前職業界のコンサルタントをするため、石油やエネルギー業界の理解は役に立った。経験としては自発的に何かしたという経験が面接時には必要に感じる
社会人歴5〜10年
生産技術(役職なし)
転職を考えた理由・きっかけ
私が在籍していた頃の前職は評価制度などが不明瞭であり、個人の成果が給与に反映されること
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社会人歴10〜15年
生産管理(課長・マネージャークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
研究開発系の職種だったが、元来が商社のため、社風として、スペシャリストのキャリアパスが
インフラ・交通
2025年01月 最終選考辞退
生産技術 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
旭化成
