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30代 | 男性
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新規事業企画・事業開発,役職なし
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ワークライフバランスを整えたい, 企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい
当初目標にしていた20代でのマネジメント・事業企画経験は一定できたこと、現在の働き方で35歳までは耐えられるが今後子供ができたり自身の体力低下を考えた時に働き続けられないと感じたため。
もともと大手企業からベンチャーに転職したため、この経験を生かして大手企業に戻ろうと考えていた。そのため大手企業の制度企画や新規事業企画触手を中心に選考を受けていた。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略
アマゾンジャパン
年齢職種の割に年収が低かったため常々転職を検討していました。 とくに前職での部署で大...もっと見る
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IT・通信
2023年06月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全373文字)
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 バリュークリエイト部(係長・リーダークラス)
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2025年07月 内定
30代前半 (当時) | 女性
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