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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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部長・ゼネラルマネージャークラス
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エージェント
事業企画・事業統括,部長・ゼネラルマネージャークラス
Visional（ビズリーチ）
会社のビジョンと行動がマッチしておらず、さらには自身での改善もこれ以上は困難であると感じた。事業も立て直しとグロースの道筋をつけられたこともあり、かなりしつこく勧誘してくれたビズリーチに転職
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ビジョンマッチはもちろんのこと、これから急成長していく事業かどうか。また、テクノロジーを活用している企業かどうか。最低限の年収担保も。
事業全体を全ての経営資源を利用してマネージしていく経験。 経営会議にて経営レベルの意思決定に参画していた経験。
社会人歴3年未満
不動産・マンション・ビル管理(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
リオ・ホールディングス
不動産・マンション・ビル管理,役職なし
リソース不足による業務量過多が原因で、月60、70時間ほどの残業が数か月続いたことで...もっと見る
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人材・教育
2024年08月 辞退
事業企画・事業統括 DIP（役職なし）
男性
社内コンサル的な立場の求人であるが、会社としてのドメインが教育から介護まで広いため、...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全506文字）
2021年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全499文字）
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業企画室（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全684文字）
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