エージェントからの転職体験談（人材開発・人材育成・研修/女性/20代）

ワークライフバランスを整えたい, 病気/けがのため, 人間関係に悩みがあった

リソース不足による業務量過多が原因で、月60、70時間ほどの残業が数か月続いたことで精神、身体的に限界がきたことがきっかけ。 社員が少なく、一緒に働いていたアルバイト人員とは温度差が激しくコミュニケーションが難しかった。 また身近にロールモデルとなる人がいない、明確なキャリアマップがない環境だったため自分の将来に不安を感じた。