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・企業の創業期にかかわり、偉大なる企業の原点（DNA）を創造したい ・21世紀版ソニーのような、日本を代表する企業を創りたい
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・経営者の考え方（特に、人・組織に対して） ・企業理念のあり方（そもそも”濃い”想いがあるかどうか） ・会社のカルチャー（どんなことを考えている人が多いかどうか）
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業務内容の幅を広げ、より高度なスキル成長を目指しました。将来性の高い事業を多数持つ点...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修 人事部（役職なし）
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