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20代 | 男性
生産技術
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
出光興産
生産技術,役職なし
私が在籍していた頃の前職は評価制度などが不明瞭であり、個人の成果が給与に反映されることがなかった。また残業や休日出勤をした際の勤務管理もずさんであったため、これから先もその状態で働き続けることに不安を感じた。
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・勤務管理がしっかりしており仕事とプライベートのメリハリがつけられること ・年収や福利厚生は前職と同程度、もしくは大きく下がらないこと ・評価制度に透明性があり、個人の成果が給与に反映されること
・石油化学プラントの運転業務の基礎知識(設備の取り扱い方法や構造の知識、簡単な化学工学の知識、問題解決手法など) ・プラント運転に関係する安全の考え方や手法 ・Officeの基礎的な取り扱い
20代|男性|戦略コンサルタント|役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前職で希望部署に配属されず、今後も希望する業務に携われる展望が薄かったため。同時に前職
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30代|男性|生産管理|課長・マネージャークラス
研究・開発,係長・リーダークラス
研究開発系の職種だったが、元来が商社のため、社風として、スペシャリストのキャリアパスが
アクセンチュア
戦略コンサルタント