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30代｜男性｜情報システムエンジニア｜係長・リーダークラス
ブリヂストン
情報システムエンジニア,役職なし
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
自身のキャリアを振返り、今後のキャリアを考えるうえで以下を検討したところ社内に残る選択...もっと見る
転職を考えた以下理由の通り、40代、50代の有りたい姿に向けてインプットができる企業で...もっと見る
20代｜男性｜コンサルタント
事業企画,プロジェクトマネージャー
デロイト トーマツ コンサルティング
コンサルタント,シニアコンサルタント
前職は非常に恵まれた環境で大きなやりがいを感じていたが、新規事業開発に携わる中で大企業...もっと見る
1、20代後半からでも希少な経験を多く積むことができ、自分の成長速度を劇的に高められる...もっと見る
20代｜男性｜情報システムエンジニア｜役職なし
積水樹脂
会社の将来性への不安や経営陣に対する不満。社内に対するスキルしか持ち合わせておらず、今...もっと見る
会社の将来性、規模感。自分が成長できる環境で、海外への赴任を含めて様々なことにチャレン...もっと見る
30代｜男性｜セールス・サービスエンジニア｜係長・リーダークラス
生産管理,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事の領域を広げるため、経験業務と半歩ずらした仕事に就きたかった。現在業務にやりがいを
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20代｜男性｜生産技術｜役職なし
生産技術,役職なし
私が在籍していた頃の前職は評価制度などが不明瞭であり、個人の成果が給与に反映されること
30代｜男性｜生産技術｜役職なし
今まで順調だった会社の業績が年々下がっていき、仕事を通じて研究職の方と話をしていて、次
20代｜男性｜生産管理｜役職なし
所属企業の収益が悪化の一途であり、新規事業立ち上がりの見込みがない。公害補償債務が重く
30代｜男性｜法人営業｜役職なし
法人営業,役職なし
社会人10年目となり自身のキャリアを考えた際、１社だけで勤め上げるのではなく、もう１社
20代｜男性｜法人営業｜役職なし
営業企画,役職なし
よりハードな環境に身を置き、営業だけでなく多岐にわたって挑戦できる環境を求めたため。
前職に入社した理由が新規製品の拡販や、そもそも市場自体を創造していくようなビジネスに携
30代｜男性｜生産技術
場所によっては工場の閉鎖が多数発生しており、先行き不安から転職活動を始めた。また、給与
P&G Japan
制度企画・組織開発
プレイド
日本製鉄
研究・開発
ストライプインターナショナル
販売・接客スタッフ、売り場担当
アイア
