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30代 | 男性
情報システムエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ブリヂストン
情報システムエンジニア,役職なし
旭化成
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
より大きな裁量権を得たい, 魅力的な人材が少ない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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自身のキャリアを振返り、今後のキャリアを考えるうえで以下を検討したところ社内に残る選択を取らなかった。(現状を変えるための異動希望などは年単位で希望をしていた) ①20代、30代で経験しておきたい経験ができるか？ ②様々な場面で裁量を持って業務にあたれるか？
転職を考えた以下理由の通り、40代、50代の有りたい姿に向けてインプットができる企業であるか？や、担当や管理職の裁量などを重視した。 転職は体力をかなり使うので、ミスマッチとならない様に社風などについては口コミなどを中心に検討した。 ①20代、30代で経験しておきたい経験ができるか？ ②業様々な場面で裁量を持って業務にあたれるか？
①専門領域の特化 5年以上の経験を持ち、職務経歴書記載の内容が過大な表現で無いようしっかり語れる経験を持つ。 上流だけでなく、下流も経験しているのでどの部分でもしっかり語ることができる。 ②コミュニケーション能力 全社案件だけでなく、小さな業務もこなしていたこと。関係者との調整など、コミュニケーションを取ることが苦ではないという証明ができること。 また、面接の中でも受け応えでなく、面接官とディスカッションが出来る能力を身に着けていたのは良かったと感じる。(あたりまえではありますが、しっかりと会話する力が必要だと思います。)
社会人歴10〜15年
ストラテジスト(係長・リーダークラス)
財務,係長・リーダークラス
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ストラテジスト,係長・リーダークラス
財務やIRの仕事をする中で金融機関と関わる機会が多くあり、金融機関はただのお金貸では...もっと見る
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社会人歴3〜5年
生産技術(役職なし)
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メーカー
2022年09月 辞退
情報システムエンジニア IT推進部（役職なし）
男性
選考通過者の
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2024年08月 辞退
情報システムエンジニア 情報システム部（役職なし）
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2025年01月 内定
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全392文字）
富士電機
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