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30代 | 男性
機械設計
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
カルソニックカンセイ
機械設計,係長・リーダークラス
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ワークライフバランスを整えたい, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
転職前からお付き合いしている方との結婚が決まった際、両者共に関西出身だったため、両親から関西に戻って来てほしいとの強い希望があったため。
これまで経験してきた自動車部品設計の経験が活かせる業界であり、自分たちでイニシアチブを発揮した商品を開発できる環境があることを重視。
同業界、同業種への転職のため、これまでの経験を十分に活かすことができる環境だった。
メーカー
2025年07月 内定
機械設計 航空・宇宙・防衛(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全427文字)
2014年09月 内定
機械設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全771文字)
2024年12月 内定
機械設計 電力システム製作所(役職なし)
対策内容が見れます(全582文字)
本田技研工業(Honda)
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
パナソニック エコシステムズ
デロイト トーマツ サイバー合同会社
セキュリティコンサルタント
公開しない:日本テクシード
マレリ
研究・開発