旭化成の社員のクチコミ一覧
旭化成の
全てのクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（27件）
キャリアパス・評価制度
（9件）
退職・離職検討理由
（11件）
女性の働きやすさ
（5件）
やりがい・成長実感
（10件）
福利厚生・勤務地
（5件）
企業文化・社風
（13件）
強み・将来性・社員の魅力
（10件）
残業・リモートワーク・副業
（11件）
産休・育休制度
（5件）
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
旭化成の企業文化・社風
旭化成の企業文化・社風
旭化成の企業文化・社風
旭化成の強み・将来性・社員の魅力
旭化成のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
旭化成の企業文化・社風
旭化成のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
旭化成の退職・離職検討理由
旭化成の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
旭化成の残業・リモートワーク・副業
旭化成の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
旭化成の産休・育休制度
旭化成の企業文化・社風
旭化成の強み・将来性・社員の魅力
旭化成のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
旭化成のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
旭化成の強み・将来性・社員の魅力
旭化成のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
旭化成の退職・離職検討理由
旭化成の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
旭化成の残業・リモートワーク・副業
旭化成の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
旭化成の産休・育休制度
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
旭化成の
企業情報会社名 | 旭化成 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/index.html | |
代表者 | 伊藤 一郎 | |
所在地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷） | |
資本金 | 10,338,900万円 | |
従業員数 | 28,363名 | |
企業概要 | 旭化成のルーツは1906年に創業した曽木電気株式会社にあります。戦後の財閥解体で属していた日窒コンツェルンから離脱し、旭化成工業株式会社となりました。その後、2001年に商号を現在の旭化成株式会社に変更した経緯を持ちます。現在は本社を東京神田に構えており従業員3万2,821人を有し、売上高は連結で1兆9409億円を誇ります。旭化成は旭化成せんい、旭化成ケミカルズ、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成エレクトロニクス、旭化成イーマテリアルズ、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、ゾール・メディカルと、それら9つの事業会社の株式を保有する「分社・持株会社」の会社体制です。 | |