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旭化成の
中途入社 | 男性
情報システムエンジニア
事業部・部門
デジタル共創本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/03/17
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職階制度を取っており、年次で職階をあげていきます。係長クラスは試験があるものの、年次であが
自分で設定した目標に対して上司と進捗を確認しながら評価が行われます。しっかりフィードバック
メーカー
旭化成
営業企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していたことは、全員が横並びに昇格していき40歳までに年収1000万に到...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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管理会計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
福利厚生が手厚いと聞いていたが、概ねその通りであった。 家賃補助を始め、各種手当が豊...もっと見る
法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2023年10月 最終選考落選
情報システムエンジニア オートモーティブカンパニー（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全559文字）
2022年04月 最終選考落選
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全385文字）
2021年07月 内定
まずは人事の方から一般的な質問を受けた。 ・なぜ転職を考えたか ・なぜ当社の選考を受...もっと見る
対策内容が見れます（全161文字）
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