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旭化成の
中途入社 | 男性
情報システムエンジニア
事業部・部門
デジタル共創本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/03/17
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職階制度を取っており、年次で職階をあげていきます。係長クラスは試験があるものの、年次であが
自分で設定した目標に対して上司と進捗を確認しながら評価が行われます。しっかりフィードバック
メーカー
旭化成
管理会計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
福利厚生が手厚いと聞いていたが、概ねその通りであった。 家賃補助を始め、各種手当が豊...もっと見る
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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
・半期ごとに業務目標と成果を上司とすり合わせを行い、評価は定量的だと聞いていた。 ・...もっと見る
2022年01月 内定
情報システムエンジニア デジタル共創本部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全1082文字)
2025年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
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退職理由、志望動機、入社後に何をしたいかをまずはきかれて、 その次は経験に関する質問...もっと見る
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