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30代 | 男性
情報システムエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
プリセールス・技術営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
シスコシステムズ
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
情報システムエンジニア,課長・マネージャークラス
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企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
ネットワーク、インフラ、クラウド、セキュリティと分かれていたIT企業の「売り方」が変わってきていることを営業現場の最前線で感じたからです。このままでは自分は大きな流れに取り残されてしまうと思い、圧倒的な資本力で市場の有望企業を合併する、今後プラットフォーマーとなる会社で働き、世界がどのような方向に進んだとしても自分や家族の生活を守れるように、営業力と技術力両方を武器に戦っていきたいと考えました。
「長期的なビジネスの競争力」と「年収」の2つを念頭に置いていました。ITベンチャー企業が次々と新しい高性能な製品を世に生み出し、過当競争の世界で勝ち上がった会社を巨大企業が買収するというストーリーが出来上がっている中で、誰が勝ち残るかを考えると、当然GAFAと言われるような資本力がありかつ貪欲に資本政策を実行する会社なのではないかと考えました。年収についても成長とともに上がっていくものなので、競争力ある年収を出せる会社に優秀な人を集めるという資本の論理が働いている世界だと考えています。
前職では1年間の技術研修も含めて、自社製品の使い方やネットワークインフラ市場全体の構造・競合について徹底的に学び、その知見を用いて顧客に自社製品の優位性を説明し、必要であればPoCを実施していただき、導入までガイドするという仕事をしていました。そのため、インフラエンジニアとして必要な技術力は製品設計の実務(プログラミングや単体・結合検証など)を除いては定着していて、配下メンバーへの指示出しが入社後間も無くできる状態でした。マネージャーとして採用いただいたことは前職の経歴を評価いただいた結果だと考えています。
社会人歴5〜10年
カスタマーサポート・ヘルプデスク(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
カスタマーサポート・ヘルプデスク,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
思うようなスピードで昇進できなかったことが最大の理由。また、その背景にはカルチャーミ...もっと見る
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社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
ABEJA
営業企画,役職なし
クライアントにとって、ITインフラ(特にネットワーク)の重要性は、事業を推進する上で...もっと見る
IT・通信
2015年01月 内定
プリセールス・技術営業 (役職なし)
女性
雑談中心。今までのキャリアサマリー、前職でしていた仕事の説明、趣味など。会社の良さや...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全223文字)
2022年05月 内定
プリセールス・技術営業 クラウドサイン事業本部(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全57文字)
2025年02月 内定
プリセールス・技術営業 AE(役職なし)
対策内容が見れます(全467文字)
キヤノンシステムアンドサポート
アルテリア・ネットワークス
法人営業
富士通ネットワークソリューションズ
東芝グループ
NTTドコモ
アクセンチュア
戦略コンサルタント