旭化成の
クチコミ詳細_No.4203（組織・文化）5.0
4.0
個人の裁量が大きい。各案件は各自で責任を持って推進する必要がある。相談されれば助け合う精神
トップダウンは少なく、基本的にはボトムアップ型。組織間の連携は少ないため、類似した案件を隣
上司や役員もさん付けで呼び、話しやすい人が多くフラットな雰囲気。部署によっては在宅勤務が多
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旭化成の企業文化・社風
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