回答日:2025/03/31
旭化成の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人4年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 生産技術 |
---|---|
職種 | 生産技術 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
主任まではみんな横並びのイメージだったが近年主任でもストレート合格とならないケースが多くな
年初に計画を立てて期末にその結果を上司と振り返る形式。 かなりの高評価を得ても1回のボーナ
借り上げ社宅制度で会社が負担している家賃の分が年収にのってこないため税金の面で有利。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(6件)
キャリアパス
(6件)
成長実感・スキルの成長
(6件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(8件)
労働環境
(6件)
カルチャー詳細
(6件)