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2022.10｜係長・リーダークラス
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生産技術
2019.11｜役職なし
担当者
人事担当者
実施場所
オンライン
実施時間
30分〜1時間
HR
30分以内
配属予定候補部署の担当者
キャリア採用担当
自社オフィス
1時間〜2時間
Webテスト・筆記テスト
生産管理
2016.10｜役職なし
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
人事担当
企画管理部長
地区人事担当
地区人事課長
配属先課長
2次以降面接
採用予定部署の部長
採用予定部門の他部署の部長
職能人事
同本部内の部署長
所属部署長
所属部署の課長
所属部署の部長
人事部長
配属予定部署の本部長
配属予定候補先の課長
配属予定候補先の部長
人事担当課長
応募部署の部長
人事部担当
機械設備管理部課長
設備管理部部長
回答検討期間
2~3日程度
辞退理由
企業としての魅力や業務内容、オファーの年収も特に不満はなかったが、他社の方が条件の良いオファーだったため。
・待遇面が想定を下回っていた為 ・配属予定候補先の管理職とうまくやっていけるか不安を覚えたから
2週間程度
承諾理由
他社と比較して、自分が求める業務内容や活かせる経験、今後描けるキャリア
1週間程度
事業内容や待遇など志望度がかなり高かったことと、面接の回数や"どんな人か？"をかなり重視している選考と感じた為、ミスマッチが少ないのではないかと感じた。 最終面接後の条件面談では、人事担当者が"NG質問はないので、なんでも聞いて欲しい"とかなりオープンに質疑などを行え好感が持てた。
自分の思っていた条件と合致した為承諾。
選考名
書類選考
