旭化成(法務・コンプライアンス)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7253

2022年10月 辞退
法務・コンプライアンス ガバナンス室 (正社員)
係長・リーダークラス

当たり前だが、これまで携わってきた業務の棚卸とその成果をしっかりと整理し、アピールしたいポ

終始鋭い視線で見られており、値踏みされているようなイメージを持った。相槌も特になく、非常に

前職で取り組んでいた業務と全く同じ業務が与えられることが予定されていたため、前職で課題と感

会社のホームページには確認し、パーパスや決算情報はインプットしておくとよい。

応募媒体

ヘッドハンティング

関連職務経験

1〜3年

転職回数

1回

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