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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
東京海上日動火災保険
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
・コンサルティングファームで3年を過ごし仕事を一人で進められるようになったから。 ・保険業界における変化も大きくなってきていると感じ、海外への投資やAIを用いたリスクモデルの高度化、省人化など事業会社主体で進めたいテーマが増えたから。 ・給与面でもベースアップが進み、コンサルとの差もそこまでなくなってきたから。
・保険業界におけるリーディングカンパニーで、海外にも強い会社。 ・経営企画系の仕事で会社の方向性を占う新しい取り組みに関われる。 ・単なる集計・調整・報告・ドキュメンテーションの仕事ではない、全社横断的に進めるべきテーマへの関与。 ・安定した待遇と給与。
・生保業界というやや異なる業界ではあるが、保険販売、保険金支払いの審査、海外グループ会社と共同での商品開発などを通じて、保険知識を高められたことが、損保会社においても戦略計画時の仮説を立てる際に役立っている。 ・コンサルティング業界での1年から5年単位での経営計画・事業計画の立案、計画実現に向けた組織の再構築、全社アジェンダを推進する上でのWGの組成・牽引を通じて、経営層目線でのプレゼンテーション、多組織を巻き込んだ横断的なプロジェクト推進ができるようになった。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
富士通
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
業務過多による体調の変化がきっかけ。休職者が複数出ても止められないような大規模案件に...もっと見る
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社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年06月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全534文字)
2023年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント SONG部門(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全306文字)
2024年06月 最終選考落選
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
日本経営
日立コンサルティング
システムコンサルタント
A.T. カーニー
ボストン コンサルティング グループ
国際協力銀行(JBIC)
プロジェクトファイナンス