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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
商品企画
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
P&G Japan
商品企画,課長・マネージャークラス
サントリーホールディングス
研究・開発,課長・マネージャークラス
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新しい商品の開発や企画の仕事に注力したく転職を決めた。外資系企業のマーケターはビジネスと商品開発の両方をブリッジし、顧客のインサイトに直に触れながらハンズオンでプロダクトディベロップメントにも関われる点が素晴らしかった。しかしながら評価のKPIは売上であるためどうしても短期的な利益を追求するインセンティブが優ってしまう。次第に商品開発に注力すればもっとロングセラーの商品が生み出せるのではないかという疑念に囚われるようになった。
前職では世界市場を相手にする製品をどう日本市場に売るか、という視点でマーケの仕事をしていた。もちろん日本向けに商品のカスタマイズはできるし、日本で作っているプロダクトに対してのコントロールはできるが、司令塔はアメリカやシンガポールであった。そのため転職活動に際しては司令塔が日本にあることを重視した。また、商品開発の仕事にフルコミットできる点、売上追求がKPIとなっておらず、顧客の満足度やロングテール商品を作り出すことも評価される環境である点を重視した。
マーケティング責任者として、おむつや洗剤など生活必需品の流通とプロモーション、売上の最大化に責任を持ってチームマネジメントをした経験が転職で役立った。転職後も食料という価格弾力性が高く、消費者にとってクリティカルなインフラである商材を扱っているので、顧客の声を直に聞き(単なるアンケートでなく、複数のチャネルで違う属性の人たちから)情報を集め、それを施策へと落とし込むテクニックは前職のものがそのまま活かせる。
社会人歴5〜10年
知的財産・特許(係長・リーダークラス)
知的財産・特許,係長・リーダークラス
キーエンス
転職時の年収変化金額
・兵庫から東京への引越しのため。パートナーの東京転勤に伴い、私自身も東京に就職したい...もっと見る
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社会人歴3年未満
法人営業
ヤマトドレス
メーカー
2019年06月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全52文字)
2016年09月 内定
商品企画 マーケティング(役職なし)
対策内容が見れます(全106文字)
2021年07月 内定
商品企画 マーケティング部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全597文字)
日本コカ・コーラ
グーグル(Google)
日産自動車
ボストン コンサルティング グループ
秘書