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30代 | 男性
知的財産・特許
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
P&G Japan
知的財産・特許,係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 希望しない異動/転勤の辞令, ワークライフバランスを整えたい
・兵庫から東京への引越しのため。パートナーの東京転勤に伴い、私自身も東京に就職したいと考え東京で働ける知的財産管理の仕事を探した。 ・少数精鋭であること、コンプライアンス問題に対して曖昧な対応をしないこと、付和雷同せず企業としての独自姿勢を貫くところが好きで外資を選びましたが、同じように少人数かつ独自路線を貫く会社であれば、次は日経でも良かった。
・少数精鋭の法務部署の中で、特許や知財管理を裁量大きく取り組めること。法曹資格の有無に関わらず、法務のプロフェッショナルが集う高品質な職場であること ・次が最後の転職にしたいと考えていたので、できるだけ年収を上げられること。またビジネス自体が好調で今後も存続しそうな職場であること
・製造業→製造業、知財管理→知財管理という横移動の転職であったため、過去の特許訴訟対応や研究開発プロセスの支援、日本の行政機関・司法機関窓口の経験が活かされた ・特に特許や知的財産を戦略的に活用し、特許が切れる前に他社と戦略的な提携をすることを提言したり、もうすぐ切れる他社の特許活用の提案をしたりというアグレッシブな動きは、外資の方が上なので、日系企業に輸入することで喜ばれる部分があった
社会人歴10〜15年
研究・開発(課長・マネージャークラス)
商品企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
新しい商品の開発や企画の仕事に注力したく転職を決めた。外資系企業のマーケターはビジネ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
法人営業
メーカー
2022年10月 最終選考落選
知的財産・特許 知的財産部標準化推進部署(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全572文字)
2025年02月 内定
知的財産・特許 法務統括課(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全980文字)
西村あさひ法律事務所