パネイルからの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/30代）

30代 | 男性

経営企画・経営戦略

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	経営企画・経営戦略
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	経営企画・経営戦略
入社先の役職	課長・マネージャークラス

パネイル

経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス

転職を考えた理由・きっかけ

所属するベンチャー企業の資金繰りが悪化し、大規模なリストラが必要になったことや、製品開発が上手くいかず成長戦略が描けなかったため、主要メンバーのほとんどが近いうちに転職する可能性が高まったため。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

外資系、経営企画またはFP&Aのキャリアパスが整備されている、福利厚生がしっかりしている、会社の変革期にあり特別プロジェクトなどが発足しているなど

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転職時に検討した企業

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パネイル

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経営企画・経営戦略全社横断的な事業戦略の立案と実行に関わるポジションでした。人材紹介事業、求人広告事業、その他新規事業という事業ポートフォリオでした。（役職なし）
男性

面接の内容

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男性

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