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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
システムコンサルタント
入社先の職種
KPMGコンサルティング
より大きな裁量権を得たい, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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コンサルタントとして第三者的な立場からのアドバイザリーではなく、当事者として責任を持って事業を動かしていきたいと思い転職を考えました。 また、コンサルはビジョナリーな人が少なく、どうせ働くならビジョナリーな人の元で熱量高く働きたいと思ったため。
個人の裁量が大きくボトムアップの文化であること。 事業に社会的意義が感じられるとこ。 などを重視していました。
コンサルで培ったロジカルシンキング、クライアントフェイシング、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、などのポータブルスキルは役に立っている。
社会人歴10〜15年
セキュリティコンサルタント(課長・マネージャークラス)
セキュリティコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・コンサルの競争力は人材の能力とそれを活かす仕組みの掛け算であり、特に営業を担うよう...もっと見る
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業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルとして順調に案件実績や経験を積み重ねており、評価自体も案件ベースでは悪くない...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年08月 内定
システムコンサルタント オープンポジション(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全508文字)
2024年06月 辞退
システムコンサルタント コンサルタント(課長・マネージャークラス)
職務経歴書のある案件についての深堀(この案件は聞くところによると大変だったと思うが、...もっと見る
対策内容が見れます(全750文字)
2023年12月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
40代前半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます(全329文字)
大和総研
アクセンチュア
日本オラクル
ガートナー ジャパン
戦略コンサルタント
三井物産
セキュリティコンサルタント