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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
システムコンサルタント
入社先の職種
KPMGコンサルティング
より大きな裁量権を得たい, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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コンサルタントとして第三者的な立場からのアドバイザリーではなく、当事者として責任を持って事業を動かしていきたいと思い転職を考えました。 また、コンサルはビジョナリーな人が少なく、どうせ働くならビジョナリーな人の元で熱量高く働きたいと思ったため。
個人の裁量が大きくボトムアップの文化であること。 事業に社会的意義が感じられるとこ。 などを重視していました。
コンサルで培ったロジカルシンキング、クライアントフェイシング、ファシリテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、などのポータブルスキルは役に立っている。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
尊敬するコンサルの先輩から事業会社へのチャレンジを勧められたことと、親が船に乗る仕事...もっと見る
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年01月 内定
システムコンサルタント テクノロジートランスフォーメーション（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全676文字）
2025年07月 辞退
システムコンサルタント コンサルタント（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
対策内容が見れます（全246文字）
2025年10月 辞退
システムコンサルタント ソーシャルデザイン事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全786文字）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
アクセンチュア
ネクストジェネレーション
パッケージ導入コンサルタント
