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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
最初の案件が昨日言ったことがひっくり返る事も多く、離脱者の多い職場で疲弊した。また、適性的にもコンサルのようなその場で対応するジェネラリストより、積み上げの効くスペシャリスト職になりたいと感じたため。
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ワークライフバランスとコストパフォーマンス。激務はないと聞いていた。また過去業務で関わってきたこともあり、専門職であることは明確であった。
パワーポイント作成スキル、EUC作成経験。複数の案件・プロジェクトを回していくジェネラリストとしてのスキル。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
理由１：コンサルとしての視座を上げたいと思ったから。事業会社からコンサルに転職し、製造
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社会人歴5〜10年
IR(課長・マネージャークラス)
統合リスク管理やJ-SOX対応支援を行う部署でのコンサルティング業務は、新たな知見を身
コンサル・シンクタンク
2018年10月 内定
業務プロセスコンサルタント Pool（役職なし）
面接の内容
自己紹介、業務経験のサマリー、業務に基づいた質問、転職の動機、なぜコンサルティング業界
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
自己紹介、業務のサマリー、業務に関する掘り下げた質問、コンサルティングに関する業務理解
日本電気（NEC）
ベイカレント
システムコンサルタント
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
シグマクシス
