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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
みずほ銀行
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
①人生100年時代と言われる中、役員にならない限り50才過ぎでファーストキャリアが終わるという銀行で働くことはあまりに旬が短いと感じたこと ②在職中、若手社員を対象とした大幅な処遇の改悪があり、大企業でも何が起きるか分からないと痛感したことをきっかけに、勤め先という箱に頼らず生きられるスキルをつける必要があると考えたこと
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転職を考えた理由・きっかけから派生し以下2点を重視して転職先を検討 ①ビジネスパーソンとして長く働き続けられること ②上記①を実現するためのスキルが身に着けられること 長く働き続けるにあたり「AIやデジタル技術に駆逐されないスキルは何か？」と考えた時に「課題設定力」「課題解決力」「コミュニケーション力」等のソフトスキルを磨いていく必要があると考えた
①法人営業の経験 コンサルティングというと特殊な仕事のような印象を持ちがちだが、相手のニーズを引き出す・察知することが重要であるほか、クライアントキーマンの特定や順序立てたコミュニケーションが必要であり、法人営業の経験が役立っている ②事業企画の経験 課題設定、課題解決、段取り力等の経験はそのままコンサルティング業務に繋がっている
社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
システムコンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
営業から外れた部署に二連続で配属され、自分のキャリアパスも新卒で想定したものから変わ...もっと見る
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社会人歴3年未満
営業事務・アシスタント(役職なし)
金融事務（業務・管理）,役職なし
埼玉スバル
営業事務・アシスタント,役職なし
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金融
2023年11月 内定
事業企画・事業統括 企画（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全398文字）
2024年12月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全366文字）
2025年07月 内定
事業企画・事業統括 リテール（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全362文字）
三菱UFJ銀行
助太刀
プロダクトマネージャー
ジェーシービー（JCB）
リクルートホールディングス
営業企画
丸紅
みずほ証券
M&A
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