みずほ銀行からの転職体験談（事業企画・事業統括/男性/30代）

30代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	事業企画・事業統括
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント
入社先の役職	係長・リーダークラス

みずほ銀行

事業企画・事業統括,係長・リーダークラス

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

①人生100年時代と言われる中、役員にならない限り50才過ぎでファーストキャリアが終わるという銀行で働くことはあまりに旬が短いと感じたこと ②在職中、若手社員を対象とした大幅な処遇の改悪があり、大企業でも何が起きるか分からないと痛感したことをきっかけに、勤め先という箱に頼らず生きられるスキルをつける必要があると考えたこと

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職を考えた理由・きっかけから派生し以下2点を重視して転職先を検討 ①ビジネスパーソンとして長く働き続けられること ②上記①を実現するためのスキルが身に着けられること長く働き続けるにあたり「AIやデジタル技術に駆逐されないスキルは何か？」と考えた時に「課題設定力」「課題解決力」「コミュニケーション力」等のソフトスキルを磨いていく必要があると考えた

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転職で役立ったこれまでの経験

①法人営業の経験コンサルティングというと特殊な仕事のような印象を持ちがちだが、相手のニーズを引き出す・察知することが重要であるほか、クライアントキーマンの特定や順序立てたコミュニケーションが必要であり、法人営業の経験が役立っている ②事業企画の経験課題設定、課題解決、段取り力等の経験はそのままコンサルティング業務に繋がっている

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