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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
リサーチャー・調査員,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・米中貿易摩擦の激化やコロナの影響など外部環境の変化により、当時の海外進出ビジネス関連
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社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
コロナ禍での営業を経験し、担当先の財務内容が厳しく、担当先を救う手段としてm&aが有効
財務(役職なし)
海外との為替やコンプライアンス対応に関わる部署から営業部署に異動になり、フラストレーシ
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
法務・コンプライアンス,係長・リーダークラス
お金のプロフェッショナルとして金融業界でキャリアを積み、将来はファンドや資産運用会社等
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
会社が当時コスト削減ばかりをしていた一方、新規事業を(予算やリソースなしで)考えろ、と
個人営業,役職なし
プロダクトセールスの色合いが強く、販売ノルマが多く顧客と向き合う時間をしっかり取ること
戦略コンサルタント(役職なし)
全国転勤や、頻繁に部署異動を繰り返しながら今後のキャリアを歩む将来の不確実性に不安を覚
法人営業,係長・リーダークラス
将来起業をしたいと考えていたが、このまま金融機関にいてもそのゴールに繋がらないと感じた
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
①人生100年時代と言われる中、役員にならない限り50才過ぎでファーストキャリアが終わ
プロジェクトファイナンス(役職なし)
プロジェクトファイナンス,役職なし
希望しないタイミングで海外勤務を言い渡されたことと、プロジェクトファイナンスの専門性を
社会人歴3年未満
金融事務(業務・管理)(役職なし)
今後の人生を考えたとき、総合職として全国転勤のある営業職を続けることに限界を感じ転職活
大きくは2点あります。 1つ目は、新卒で入社した会社でのやりがいを感じられず、もっと人
金融事務(業務・管理),役職なし
前職の社風や職種が合わず、将来余裕を持って働くイメージが出来なかったため転職活動を始め
個人営業(役職なし)
システム障害をきっかけに転職を決意。また社内の年功序列制度や銀行業界全体への不安も感じ
営業企画
金融で働く中で、事業会社の成長フェーズに携わりたいという想いが強くなった為。企業の外部
より成長できる環境に身を置きたいという思いで転職活動を始めました。前職は大企業というこ
転職を考えたきっかけは、当時の年功序列体質の企業風土から脱却し、スキルと自分の力で稼げ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,係長・リーダークラス
前職の業務が身体的・精神的にも非常に負荷の大きいものであったと感じ、転職を考えるように
マキタ
ルートセールス・渉外・外商
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