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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
みずほのパーパスはともに挑むともに実るというもので、みずほバリューは5つある。その中で
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
ある程度想像していた通り。 JTCな雰囲気を払拭しようと色々取り組んでいる様子が伺える
2.0
人事制度改革により、バリューに沿った行動が評価に直結する。 評価の基準は明確化されたた
本部の綺麗なオフィスで働くことをイメージして入社し、支店配属になった場合はイメージとの
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
勤務する場所によって、オフィス環境に大きく差がある。 本部勤務の場合、丸の内、大手町の
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
8年目の部長代理への昇格を目指していたが、人事制度改定により従来のタイミングでの年収ア
給与制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
メガバンクとの地位が揺らぐことはないだろう。 一方で、景況良好時に他行との時価総額は拡
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
社内の業務や報告も大事な仕事だが、仕事の先に顧客が見える業務はよりやりがいを感じる。い
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
顧客との価値共創、成長実現を重視している。 特に大企業営業は産業競争力の強化を念頭に企
入社理由と妥当性
元々金融、銀行志望だったが、日経金融のなかだとやはりメガバンクの基盤は圧倒的。中でも自
みずほフィナンシャルグループ
モノグサ
カスタマーサクセス
みずほ証券
ByteDance
三井住友海上火災保険
PwCコンサルティング合同会社
