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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
パワハラ上司に近いかなり人の扱いが厳しい上司のもとで働いており、プロジェクトメンバーに体調不良者が続出したことで、自分もいずれ心身ともに疲弊してしまうかも、という危機感が沸いたことが理由です。
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ベンチャー的な風土の会社ではなく、組織としてコンプライアンス体制がしっかりしており、どちらかというと堅めの人が多い場所を選ぼうと思い、監査法人系のファームにしました。
コンサルタントとしての基礎スキルとして、PPTや関数の扱いには慣れていましたし、プロジェクトワークの進め方も叩き込まれていました。それらはダイレクトに次の仕事でも活かせました。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2019年12月 内定
男性
職務経歴書をベースに志望動機をメインに質問された。当時の現職も同業界であったため、現...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全146文字）
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント （役職なし）
対策内容が見れます（全58文字）
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
・ケース面接に似た質問をされたが、「ケース面接ではないので思っていることを簡単に教え...もっと見る
対策内容が見れます（全556文字）
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