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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
役職なし
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入社先の役職
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
パワハラ上司に近いかなり人の扱いが厳しい上司のもとで働いており、プロジェクトメンバーに体調不良者が続出したことで、自分もいずれ心身ともに疲弊してしまうかも、という危機感が沸いたことが理由です。
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ベンチャー的な風土の会社ではなく、組織としてコンプライアンス体制がしっかりしており、どちらかというと堅めの人が多い場所を選ぼうと思い、監査法人系のファームにしました。
コンサルタントとしての基礎スキルとして、PPTや関数の扱いには慣れていましたし、プロジェクトワークの進め方も叩き込まれていました。それらはダイレクトに次の仕事でも活かせました。
社会人歴10〜15年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
PJ撤退後にクライアントからの声掛けがあり転職。金融機関を長年担当してある程度現場と...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
グローバルで昇進や給与UPの上限が決まることに不満があった。自分の実力の適正値をしっ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年03月 内定
業務プロセスコンサルタント ライフサイエンス&ヘルスケア(役職なし)
女性
前半はケース面接。後半は質疑による面接。(転職理由、前職での経験、苦労した経験、そこ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全139文字)
2024年05月 辞退
業務プロセスコンサルタント テクノロジーコンサルティング(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全538文字)
2019年10月 内定
業務プロセスコンサルタント FS(役職なし)
対策内容が見れます(全617文字)
PwCコンサルティング合同会社
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