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20代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
パワハラ上司に近いかなり人の扱いが厳しい上司のもとで働いており、プロジェクトメンバーに体調不良者が続出したことで、自分もいずれ心身ともに疲弊してしまうかも、という危機感が沸いたことが理由です。
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ベンチャー的な風土の会社ではなく、組織としてコンプライアンス体制がしっかりしており、どちらかというと堅めの人が多い場所を選ぼうと思い、監査法人系のファームにしました。
コンサルタントとしての基礎スキルとして、PPTや関数の扱いには慣れていましたし、プロジェクトワークの進め方も叩き込まれていました。それらはダイレクトに次の仕事でも活かせました。
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
年収、仕事内容、人間関係ともに満足のいくものであったが、将来的なプロモーションの可能性
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社会人歴20〜25年
制度企画・組織開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
・人事を極めていくことを志したので。 ・特に在籍時に不満があった訳では無いが、周囲から
コンサル・シンクタンク
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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2023年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 金融アドバイザリー事業部（係長・リーダークラス）
2017年04月 内定
面接の内容
アビームコンサルティング
ビザスク
法人営業
デロイト トーマツ コンサルティング
モノグサ
カスタマーサクセス
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
