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30代 | 女性
セキュリティコンサルタント
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セキュリティコンサルタント,課長・マネージャークラス
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評価が伸び悩み転職を考えていた。コンサルティングファーム自体は仕事と人を選びながら好きな仕事に関われる稀有な業界だと思っていたので同業他社を探したところ、転職先であるPwCの給与がかなり上昇基調にあることを知り、転職を決意した。
同じマネジャータイトルでオファーを頂ければ年収は上がると想定していた。そのため面接の際には殊更年収のことは口に出さず、仕事内容が自分の強みと合致しているか(SOCやPenTestよりもアセスメントや戦略策定が得意)、人間関係(特にパートナー、ディレクター人)を重視するようにしていた。
全く同じ仕事をしている、くらいの仕事の近さであるため、人間関係が変わったくらいで殆ど前職と変わらない1日を過ごしている。前職でのコンサルスキル、特に現場で監督的立場として5−10人のメンバーのデリバリーに責任を持つ役割をしていた経験は、現職でもマネージャーとして同じ職位の同僚と遜色ない価値を出す上での基礎力になっている。セキュリティフレームワークや法令対応に対する知見も役立っている。
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