NRIセキュアテクノロジーズからの転職体験談（セキュリティコンサルタント/男性/20代）

20代 | 男性

セキュリティコンサルタント

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	セキュリティコンサルタント
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	セキュリティコンサルタント
入社先の役職	役職なし

NRIセキュアテクノロジーズ

セキュリティコンサルタント,役職なし

KPMGコンサルティング

セキュリティコンサルタント,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 人間関係に悩みがあった

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職を考えた理由・きっかけの詳細

下記２点が理由です。・業務が技術領域に偏っておりコンサルというよりもベンダーに近い仕事をしていた。今後仕事の幅を広げるためには、マネジメント系の仕事のケイパビリティを高めたかった・人間関係が濃密すぎて飲み会の予定など断りづらい用事が入ることに悩んでいた

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職活動で重視したポイント

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職活動で重視したポイントの詳細

下記３点を重視しました。・法令対応、組織づくり、教育・ルール策定など、将来セキュリティマネージャーとして活躍するために必要な経験ができる・日系企業ほどウェットでなく、しかし社員同士の仲は良いこと。コンサルとして同僚と協力関係を築けることは重要と考えていた・自分が今まで担ってきた技術領域をそのまま延長するのではなく、新しいことにチャレンジさせてくれる

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

これまでの経験

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職で役立ったこれまでの経験の詳細

同業界への転職であるため、専門資格、脆弱性診断、ペンテストなどの技術領域、資産管理・構成管理（CMDB）の導入知見が転職において役立った。コンサル業界には技術にそれほど明るくない方も一定数いるので、強固なテクニカル領域のナレッジはそれだけで差別化要因になり、顧客に対しても現場をイメージしたアドバイスがしやすいという意味で強みになった。

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます