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20代 | 女性
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ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない
・体育系かつハードワークの企業文化とのミスマッチ。仕事の面では貴重な学びを多く得ていたが、持続性がないと考えた ・学生時代にセキュリティ系のベンチャーで働いたこともあり、門を叩いたものの、自分の関心はITサービスを人に届けること、それを通じて利便性や楽しさを与えることで、守りの仕事ではないと気づいた
・セキュリティの知見を活かすには、エンジニア集団のような小規模な会社ではなく、プロマネ力や前職で得たゼネラルスキルを活かせる、大規模な会社の方が適していた ・将来的には事業会社やITサービス企業で、新しい技術を実装したサービスの開発に生涯をかけたいと思っていたので、その道が将来開けるよう、ブランド力のある会社へ優先的に応募した
前職の仕事で得たセキュリティ知識とコンサル力は両方とも、IT業界におけるゼネラルスキルであると転職後に気づいた。たとえば、止まってはいけない重要なシステムを構築する際に、セキュリティは機能の次に大切な要件となるが、そのノウハウを知る人間は少ない。また、顧客に技術的な用語や巨大なプロジェクトの進捗について、分かりやすく話す能力や、議論の中で課題への解決策を見つける能力は、コンサルに求められるコミュニケーション能力と同じである。
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下記2点が理由です。 ・業務が技術領域に偏っておりコンサルというよりもベンダーに近い...もっと見る
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