NRIセキュアテクノロジーズからの転職体験談（セキュリティコンサルタント/女性/20代）

20代 | 女性

プロジェクトリーダー（汎用系）

社会人歴	3〜5年
退職時の職種	セキュリティコンサルタント
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	プロジェクトリーダー（汎用系）
入社先の役職	役職なし

NRIセキュアテクノロジーズ

セキュリティコンサルタント,役職なし

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし

転職時の年収の変化

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職を考えた理由・きっかけ

ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, カルチャーがあわない

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職を考えた理由・きっかけの詳細

・体育系かつハードワークの企業文化とのミスマッチ。仕事の面では貴重な学びを多く得ていたが、持続性がないと考えた・学生時代にセキュリティ系のベンチャーで働いたこともあり、門を叩いたものの、自分の関心はITサービスを人に届けること、それを通じて利便性や楽しさを与えることで、守りの仕事ではないと気づいた

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職活動で重視したポイント

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職活動で重視したポイントの詳細

・セキュリティの知見を活かすには、エンジニア集団のような小規模な会社ではなく、プロマネ力や前職で得たゼネラルスキルを活かせる、大規模な会社の方が適していた・将来的には事業会社やITサービス企業で、新しい技術を実装したサービスの開発に生涯をかけたいと思っていたので、その道が将来開けるよう、ブランド力のある会社へ優先的に応募した

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

これまでの経験

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます

転職で役立ったこれまでの経験の詳細

前職の仕事で得たセキュリティ知識とコンサル力は両方とも、IT業界におけるゼネラルスキルであると転職後に気づいた。たとえば、止まってはいけない重要なシステムを構築する際に、セキュリティは機能の次に大切な要件となるが、そのノウハウを知る人間は少ない。また、顧客に技術的な用語や巨大なプロジェクトの進捗について、分かりやすく話す能力や、議論の中で課題への解決策を見つける能力は、コンサルに求められるコミュニケーション能力と同じである。

登録・ログインすると

詳細な内容を閲覧できます