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50代以上 | 女性
プリセールスエンジニア
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本マイクロソフト
プリセールスエンジニア,部長・ゼネラルマネージャークラス
Microsoftのポジションが不安定（頻繁にクローズされる、或いはロールチェンジを頻繁に求めてくる）だったため先行きに余り希望が持てないと感じたから。
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先進的かつ魅力的なサービスを提供している グローバル性 ダイバーシティ 仕事の内容、やりがい 年収や処遇、福利厚生 これらを重視して選択した
幅広い分野での経験（インダストリー） コンサル的なアプローチや、デザインシンキングなどのメソドロシーを使ったプリセールス活動
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
情報システムエンジニア,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
人事評価と人員整理による部署の縮小により、望まぬ異動か退職かの２択を選ぶことになりま...もっと見る
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制度企画・組織開発(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
会社として安定しているからこそ、人事として荒波を超えた経験が積みにくいと感じて転職し...もっと見る
IT・通信
2024年11月 辞退
プリセールスエンジニア コア技術統括本部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全645文字）
2021年01月 内定
男性
●志望動機 ●職務経歴書に沿った今までの経験 ●技術面接（※） （※）顧客の要件を...もっと見る
対策内容が見れます（全353文字）
2021年09月 内定
プリセールスエンジニア Customer Engineering（部長・ゼネラルマネージャクラス）
女性
対策内容が見れます（全397文字）
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