事業理解と顧客課題解決への意欲が評価される選考
日立システムズの選考では、事業内容への深い理解と
日立システムズの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
日立システムズの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
日立システムズの選考概要
2024年09月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
技術ありきではなく、課題ありきで、顧客の課題を解決することを第一に考えている、というマ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
アピールポイント：「AIはあくまで手段」という割り切り 理由：研究機関ではなく、SIe...もっと見る
全493文字
回答日：2026/01/14
日立システムズの1次面接
2024年09月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
回答日：2026/01/14
日立システムズのWebテスト・筆記テスト
2024年09月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
回答日：2026/01/14
日立システムズの最終面接
2024年09月 最終選考辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
「AI」に強いこだわりがあるか？（もし顧客の課題解決にAIが不要で、既存パッケージや...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全493文字）
全493文字
回答日：2026/01/14
日立システムズの選考概要
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
日立システムズ事業について、理解していること前提の面接であったため、事業ポートフォリ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/06/14
日立システムズのWebテスト・筆記テスト
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/06/14
日立システムズの1次面接
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/06/14
日立システムズの最終面接
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/06/14
日立システムズの内定
2025年04月 辞退
プリセールスエンジニア デジタライゼーション推進部（役職なし）
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全554文字）
全554文字
回答日：2025/06/14
