あずさ監査法人からの転職体験談(セキュリティコンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | セキュリティコンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
あずさ監査法人
セキュリティコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
監査法人、コンサルティング、FASという3つの組織がセキュリティビジネスのパイを分け合っており状況が制約に感じてしまい転職を考えました。セキュリティは今後大きなビジネスになると考えており、そのためにはコンサルではなく、ソリューションプロバイダーに変革を遂げる必要性を感じていました。その一つの形が、転職先であるソフトバンクです。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
セキュリティを事業としてドライブし、社会課題の解決により大きなインパクトをもたらす立場であることを重視。また、監査法人はコンサルのマネージャーと比較し年収が低いため、事業会社に移るにあたっては年収水準も重視。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
コンサルというカスタムメードのビジネスではなく、ソリューションという大量生産・販売型のビジネスであることを除いては、前職の経験が今の事業を販売する上でも基本になっています。例えば、経産省の新しいセキュリティ評価制度を遵守した会社に対して、マネージドセキュリティサービスを販売していますが、その要件定義にあたっては、コンサルで政府の要求水準に則って監査を行ったことが役に立っています。
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転職時に検討した企業
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