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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
パッケージ導入コンサルタント
退職時の役職
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パッケージ導入コンサルタント,役職なし
SAP導入でキャリアを形成していきたいわけではなかったため。また、コンサルタントとしてずっと働いていきたい訳でもなく、事業会社で活躍したい気持ちが強くなったため。
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将来やりたいことから逆算し、どの職種つけば希望の業務に携わる事ができるかを重要視した。また、ある程度のハードワーク(月60〜80時間残業)でもいいので、成長できるかどうかも重要視した。
問題解決能力や、ロジカルシンキングは役に立ったと思う。コンサルタントとして短期間しか働いていないが、それでも一般的に見て非常に高いレベルで上記能力は身についた。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年03月 最終選考辞退
パッケージ導入コンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全595文字）
2023年04月 最終選考落選
パッケージ導入コンサルタント DXコンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全364文字）
2014年08月 内定
パッケージ導入コンサルタント リソースグループ（役職なし）
喫茶店の売上を2倍にするにはどうしたらよいか？という趣旨のケース面接だった。 1枚の...もっと見る
対策内容が見れます（全55文字）
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